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  专刊·人工智能与组织管理变革  |  F270
差异、偏见还是不公：企业数智化对女性领导任用的影响研究
段瑞焜, 吴以琪
First published at: Oct 20, 2024
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20240901.105
《外国经济与管理》第46卷第10期, 页码：39 - 54
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